يستخدم المدرب مجموعة كبيرة من الأدوات التي تتمثل في الحقيبة التدريبية وهذا من أجل العمل على تقديم محتوى تدريبي لكافة المتدربين وهذا يكون من أجل خدمة الأهداف الأساسية التي تختص بالدورة، وأي فرع من فروع العلوم الأخرى التي تتوفر في الحقيبة التدريبية، وهذا من خلال استخدام مجموعة مختلفة من الوسائل والأدوات التي تم استخدامها من قبل المدرب لتوصيل المادة العلمية بطريقة سهلة وبسيطة حتى يتمكن المتعلم من فهم واستيعاب المادة العلمية بطريقة صحيحة.
ما هي الحقيبة التدريبية
- تعتبر الحقيبة التدريبية مجموعة مختلفة ومتنوعة من الوسائل التي قد يتم استخدامها من قبل المدرب وصاحب الخبرة في العمل على توصيل محتويات ومعلومات المادة العلمية للمتدرب.
- حتى يتمكن من العمل على استيعابها بشكل كامل، حيث أنه يتم تعريف هذه الوثيقة على أنها تتضمن محتوى تدريبي يعمل على توضيح كافة المعلومات التي تتعلق بالإجراءات التي يتم اتباعها من خلال عملية التدريب.
- وقد يمكنك العمل على استخدام هذه الحقيبة من خلال أكثر من مدرب حتى تتمكن من تحقيق الأهداف المرجوة من هذه الدورة التدريبية.
- ويوجد نوع آخر من الحقائب والتي يتم تصنيفها على أساس الأنشطة التدريبية والتي قد تنقسم إلى حقائب تدريبية متنوعة وحقائب تدريبية خاصة.
- وقد تتوفر بعض الحقائب التي يتم تصنيفها على أساس المحتوى ومنها حقيبة متعددة الوحدات وحقيبة تدريبية أحادية.
نموذج حقيبة تدريبية فارغة
- قد تتوفر هذه الحقيبة من أجل أن يقوم المدرب باستخدامها في العمل على إضافة المحتوى المتعلق بالدورة التي يتم تقديمها.
- حيث أنه يتم ملئه بالمادة التدريبية التي تم العمل على إعداداها بعد إتباع أسلوب التنظيم والدراسة لهذا النموذج وطريقة ملئه لتستفيد بكل المعلومات التي ترغب في تقديمها في هذه الحقيبة التدريبية.
- وفي حالة قيام المدرب بإعداد الحقيبة التدريبية بشكل دقيق فقد تتمكن من تحقيق النجاح في الدورة التدريبية التي تقدمها والعمل على توصيل المادة العلمية لجميع المتدربين بطريقة سهلة وبسيطة وفي وقت قياسي.
- فعليك أن تختار هيكل مميز وجيد للحقيبة التدريبية والتعرف على الغرض الأساسي منه، فالأمر في الأساس يعتمد على روح الابداع ولا توجد نماذج ثابتة غير قابلة للتعديل.
- فقد يصنع كلا منا النموذج المناسب المبني على الخبرات والعلوم المتراكمة، ولكن من الممكن أن تحصل على المساعدات المختلفة من أجل صناعة حقيبة تدريبية ناجحة.
- حيث يتم إمدادك بمجموعة من النقاط وغيرها من المشتركات التي تبدأ ففي التجمع في الحقائب التدريبية ذات فاعلية.
نموذج التقييم فارغ
يمكنك الآن تصميم نموذج تقييم المتدرب من خلال مجموعة ممن الأساسيات الهامة التي تتمثل في:
تقييم المدرب:
- من خلال مجموعة من الأسئلة التي يجب أن يحتوي عليها النموذج من حيث مدى إلتزام هذا المتدرب في العمل وفي حضوره يوميا.
- وقدرته على عرض المادة التدريبية والخبرة التي يملكها في الأداء، وهذا بالإضافة إلى مدى قدرته على استخدام الطرق المتنوعة للتدريب والتحكم الكامل في مسار العملية التدريبية بشكل ناجح.
- ومدى تقبل المتدرب إلى النقد وغيرها من الاقتراحات المختلفة.
تقييم المحتوى التدريبي
- قد يتمثل تقييم المحتوى التدريبي في مدى الوضوح التي تتميز به المادة التدريبية وقدرة المتدرب على فهمها.
- كما يتم العمل على تقييم الموضوعات المختلفة التي يتم شرحها خلال الدوورة التدريبية والعمل على تنيفها والتحكم في مستوى ترابطها.
تقييم المتدربين
- من الضروري أن يتضمن النموذج مجموعة مختلفة من البنود من حيث قدرة المتدرب على المشاركة والتفاعل والتدريب الكامل في بيئة العمل.
- ومدى التقارب في المستويات المختلفة سواء العلمية أو التخصصية الوظيفية.
تقييم المناخ التدريبي
- قد يحتوي هذا النموذج على مستوى التقييم للمناخ التدريبي على مجموعة مختلفة ومتنوعة من البنود التي تشير إلى مدى الملاءمة إلى قاعة التدريب,
- وما هي مقدار التسهيلات التي يتم تقديمها للمتدربين.
نموذج حقيبة تدريبية فارغ doc
نموذج حقيبة تدريبية جاهزة pdf